幹部社員に打ち明けたら猛反発されました。キーマンが辞めたら会社の価値は下がりますか？

幹部の反応は、社長との関係によってさまざま

会社を売ると決めたとき、多くの社長が心配するのが、幹部社員にどう受け止められるかです。長年一緒に会社を支えてきた右腕に打ち明けたら、裏切られたと思われるのではないか。そう考えると、なかなか切り出せないものです。

Q&A社員には、いつ、どの順番で伝えればいいですか？

キーマンが辞めると、会社の価値は下がる

会社の価値は、決算書の数字だけで決まるわけではありません。会社を動かしている人も、その一部です。特に、技術や営業の要になっている幹部が辞めてしまうと、買い手から見た会社の価値は下がります。

※契約内容や法律・税金の扱いは、弁護士や税理士などの専門家と確認しながら進めてください。

反発の裏には、自分の生活への不安がある

野﨑の漫画動画には、社長から会社を売ると打ち明けられ、「20年間も一緒に頑張ってきたのにあんまりです」と強く反発する専務が登場します。専務は会社の設計の中核を担っていて、社長も「彼が抜けたら会社の価値は大きく落ちる」と認める存在でした。

話を聞いていくと、反発の背景には、来年から子どもが海外に留学するという、お金のかかる時期への不安がありました。漫画では、社長が感謝の気持ちとして、譲渡で得るお金の一部を専務に渡すことを決めます。あわせて、社長も会長として数年残ること、専務は相手のグループのなかで今まで以上の活躍を期待されていることを伝え、専務は納得して協力を申し出ます。

※漫画は、野﨑の経験をもとに再構成したフィクションです。

お金で報いる方法と、その影響

幹部に報いる方法としては、会社から役員賞与を払う方法や、役員退職金を積み立てる方法があります。どちらも会社の費用になるため、そのぶん会社の株価は下がります。社長の手取りとのバランスを見ながら考えることになります。

方法	中身	気をつけたいこと
話し合い	中身会社の将来や本人の役割を、丁寧に説明する	気をつけたいこと多くの場合はこれで納得してもらえる
役員賞与	中身会社から賞与として支払う	気をつけたいこと会社の費用になり、株価が下がる
役員退職金	中身退職金として積み立てて支払う	気をつけたいこと会社の費用になり、株価が下がる。税金の扱いは専門家と確認

※契約内容や法律・税金の扱いは、弁護士や税理士などの専門家と確認しながら進めてください。

ほとんどは、話し合いで乗り越えられる

幹部の反発は、社長にとってつらい場面です。ただ、反発は会社のことを真剣に考えている証拠でもあります。本人の立場や不安に耳を傾け、売ったあとの会社でどんな役割を期待されているのかを伝えることで、味方になってくれることも少なくありません。

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