「案件化」とは何ですか?なぜ最初の準備が大切なのですか?
「案件化」は、アドバイザーと契約したあとに最初に行う情報の整理です。会社の価値の算定(企業価値評価)と、買い手に見せる会社紹介の資料(企業概要書)づくりの2つを行います。ここで不利なことも含めて正しく整理しておかないと、基本合意のあとの買収監査で見つかり、減額や破談につながりやすくなります。
- やることは、会社の価値の算定と、会社紹介の資料づくりの2つ
- 算定の根拠は必ず説明を受け、資料は社長自身の目でも確かめる
- 資料集めは大変でも、ここでの手間があとのトラブルを防ぐ
案件化でやる2つのこと
| やること | 中身 |
|---|---|
| 企業価値評価 | 中身会社がいくらくらいで売れそうかを、決算書などをもとに算定する。社長が期待する株価とのすり合わせもここで行う |
| 企業概要書の作成 | 中身ビジネスの仕組み、決算の中身、社員、取引先、不動産などを1冊にまとめ、買い手が会社を理解できる資料にする |
決算書だけを見せられても、買い手は会社のことが分からないですよね。どういうビジネスモデルで、どういう社員がいて、どういう不動産を持っているのか。こういうことを全部きれいにまとめるのが企業概要書です。
それと、ここで社長と期待する株価を正しくすり合わせておかないと、買い手にも意向を伝えられません。妥当な範囲から大きく外れていたら、それはそれで決まらないんです。
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▶ 1:05 から再生されます入口を急ぐと、買収監査で見つかる
案件化では、財務や税務、法務の資料をたくさん求められます。正直に言って、ほとんどの社長が「しんどい」と感じる作業です。それでも、ここを急いだり、都合の悪いことを伏せたりすると、基本合意のあとに買い手が行う買収監査で、ほぼ確実に見つかります。
たとえば入口で重要な情報を隠していて、買収監査で5,000万円ほどの不良資産が見つかったら、株価が5,000万円減額される可能性だってあります。当初5億円だと思っていた株価が4億円に、となると、売り手の社長も想定と違うから応じられない、と話が止まってしまうことが多いんです。
入口でゴールの設定を間違えたら、最後までそれで行ってしまいます。だから最初のところで、正しくベースをそろえてからスタートすることがすごく大事なんです。
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▶ 6:06 から再生されます株価の算定は、必ず説明を受ける
企業価値評価ができたら、どういう根拠でその株価になったのかの説明を必ず受けてください。算定のしかたによって、株価が大きく変わることもあるからです。
| 算定のしかた | 考え方 |
|---|---|
| コストアプローチ | 考え方時価で見た純資産に、営業権(実態の収益の何年分か)を足す。中小企業でよく使われる |
| マーケットアプローチ | 考え方営業利益と減価償却費を足したもの(EBITDA)に業種ごとの倍率をかけ、借入と預金の差を加減する |
私がお客様の株価を最初に見るときは、この2つの方法を組み合わせて、どのくらいが妥当かをその場で考えてご説明しています。
ただ、中小企業のM&Aでは、理論上の株価がどれだけ高くても、買い手が出てきてその価格を示さなければ株価はつきません。理論値にこだわりすぎず、実際はこのくらいだろう、という感覚を社長にも持っていただけると、納得のいく譲渡につながりやすいと思います。
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▶ 10:44 から再生されます※株価の算定には、資産の評価や税金の扱いなども関わります。具体的な評価は、アドバイザーや税理士などの専門家と確認しながら進めてください。
アドバイザーによって、目標の株価が違うこともある
あるアドバイザーは10億円ほどの株価を目標に進めてくれるのに、もう1社は5億円でしか進めてくれない、ということもあると思います。その時点で常識的に想定できる株価を伝えたうえで、どういうゴールの設定で進めてくれるのか。ここはしっかり見ておいたほうがいいと思います。
企業概要書は、社長の目でも確かめる
企業概要書をつくるのはアドバイザーですが、会社のことを一番よく知っているのは社長です。できあがった資料は、自分が買い手に伝えたいことがきちんと書かれているかを、社長自身の目でもう一度確かめましょう。
案件化で、社長が確かめたいこと
- 不利なことも、最初に伝えたか不良資産、帳簿にない負債、労務のトラブルなども含めて、入口で正直に共有する
- 株価の根拠の説明を受けたかどの方法で、どんな前提で算定したのかを聞き、納得できるまで確かめる
- 期待する株価をすり合わせたか自分の希望と、常識的に想定できる株価の差を、この段階で話し合っておく
- 資料に、伝えたい強みが入っているか会社の強みや、社員・取引先への思いが伝わる内容になっているかを確かめる
PROCESS
どの段階からでも、
進め方を一緒に確かめられます
これから相談先を決める段階でも、すでにアドバイザーと話が進んでいる段階でも構いません。会社の状況と目的に合う進め方とアドバイザーを、一緒に整理します。ご相談から選定までの費用はいただきません。
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